贵妃网名0101原

最后，有利于社保基金的保值增值。在社保“费改税”后，如果能按照设想的那样坐实个人账户，并采取税收优惠的办法，采用委托专业机构投资的方式，将大大拓展社保基金的投资渠道，扩大投资规模。但社保“费改税”后会不会导致中小企业的负担加重？这确实是一个问题，但实际上也能避免。比如，降低各地中小企业社保缴费基数下限；再比如，降低社保费率。有关研究机构通过测算发现，如果社会保障由费改税，随着社保覆盖面由2018年的35%提高到2027年的96%，社保税率将由39.2%降低到18.27%。

股市方面，近两周来，周期股频频出现亮点，煤炭、钢铁、农产品、有色板块轮番上涨。Wind数据显示，截至2月13日收盘，有色金属（中信）指数2月3日以来的9个交易日中，有7日出现上涨，目前已完全回补首日缺口并继续反弹；农林牧渔（中信）指数在修复缺口的之后又在2月10日出现逾6%的大幅上涨；煤炭（中信）、钢铁（中信）指数虽未回补缺口，但也修复过半。

《协议》约定，乙方（北京中子咨询有限公司旗下门徒求职）介绍并协助甲方（某某同学）获得普华永道远程实习，实习期为两个月。该同学需向“门徒求职”支付11000元整（全款），当开始推荐简历前，支付3300元整（预付款，全款的30%）；获得目标职位的实习offer5日内，再需支付尾款7700元整（全款的70%）。支付方式是收款人为孙某的兴业银行账户，也可直接转账给孙某的支付宝或微信。

韩非子说，“圣人之治国，不恃人之为吾善也，而用其不得为非也”。同样的，我相信海底捞员工践行“顾客就是上帝”的文化，并非只是个人觉悟高，根源在哪里？制度，利益分配的制度。海底捞认为，拥有服务品质的前提是恰当的激励机制，而顾客满意度为评估店长的主要标准。也就是说，海底捞主要的KPI是满意度而不是流水，满意度高决定了内部评级，A级店长的徒弟优先准予开设新的餐厅，而作为师父的店长可以抽成！

来源：金十数据责任编辑：郭明煜来源：每日经济新闻9月3日，法拉第未来（Faraday Future，FF）正式宣布，任命毕福康为全球CEO，以接替辞任该职务的FF创始人贾跃亭。贾跃亭将转任FF的CPUO（首席产品和用户官），负责互联网生态系统战略的整体落实，领导人工智能、产品定义、用户获取、用户体验和用户运营等相关工作。

同时，东方园林的债务危机进一步发酵。10月16日，北京市证监局召集第一创业证券、浦发银行等23名债权人参加集体协商会议。北京市证监局建议，各债权人从大局考虑，给予公司控股股东化解风险的时间，暂不采取强制平仓、司法冻结等措施，避免债务风险恶化影响公司稳定经营。